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企業文化

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是以水、火、木、金、土根據人生的經歷喻意著人從生長、拼搏到健康、收獲和回報、感恩的豐富文化內涵;對企業而言:水、火、木、金、土喻意企業的創業、發展到壯大及承擔社會責任、回報社會的過程。

五行管理文化

 
 
 

五行管理 · 成長篇

 
 
 
 

中新浩企業文化根據公司的創新五行和諧健康養生運營模式的發展宗旨,溶入了水、火、木、金、土創新五行平衡、和諧、感悟、融通、博納的文化內涵及管理理念,以水——平衡之道,火——發展之道,木——和諧之道,金——尊貴之道,土——融通之道的管理理念,促進員工與企業的價值觀念、道德規范和行為方式一致,讓員工保持與企業同步成長,成就現代和諧企業,承擔社會責任和回報社會的博納精神。

 

 

以水為融、大道似水;火為激、盛世如火;木為生、健康若木;金為藏、尊貴比金;土為德、博納于土的用人理念,堅持員工與企業共同成長的信念,不斷提高企業的核心競爭力,從而在企業中營造一種團隊和諧合作、融洽的工作氛圍,使企業內部形成強大的凝聚力和向心力,共同的價值觀念促成個人與企業共同的目標和理想。

 

五行管理 · 管理篇

依照水、火、木、金、土的五個階段,根據管理程序來實施管理的方針和步驟的管理理念,充分調動員工的積極性和創造性,以追求效果和效率的方式達成組織目標。

 

 

五行管理 · 用人篇

水為包容
——“融.大道似水”,先天地之母,后萬物之源,融合、匯聚、包容為水的屬性;
火為激情
——“激.盛世如火”,熱情、喜悅、激蕩、蓬勃,喻意人的成長和拼搏;
木為能力
——“生.健康若木”,木乃土之根基,土中有木方能牢固;
金為責任
——“藏.尊貴比金”,藏為收藏、收納、內斂,為金的屬性;
土為感恩
——“德.博納于土”,土載四方,為萬物之母,是萬物生長之根基。
        涵養、融通、寬厚、博納為土的屬性。

 

五行管理 · 人才發展篇

中新浩公司以人為宗旨,為員工提供了個人職業生涯發展的平臺,為員工的成長提供一個展現自我、實現夢想的舞臺,讓員工根據自已的興趣和專長對個人職業生涯的發展做規劃,讓員工在為企業創造價值的同時實現自我價值的提升,同時為社會輸送專業人才是公司人才戰略的發展。

 

 
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